市实验中学中层管理岗位选聘与考核管理方案（2026年修订版）

市实验中学中层管理岗位选聘与考核管理方案（2026年修订版)第一章总则1.1制定目的为深化学校人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，加强中层管理队伍建设，提升学校治理能力和办学水平，激发中层干部履职活力，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理规定》等上级文件精神，结合我校“立德树人、五育并举”办学理念和36班规模办学实际，修订本方案。1.2适用范围本方案适用于学校以下内设机构正、副职负责人选聘与考核：党政办公室（主任、副主任）教务处（主任、副主任2名，分别分管教学管理、课程建设)》德育处（主任、副主任2名，分别分管学生管理、班主任工作)总务处（主任、副主任1名)安全保卫处（主任、副主任1名)教科室（主任、副主任1名)团委（书记、副书记1名)》年级组（三个年级，各设组长1名、副组长2名）1.3基本原则一1