中心学校中层干部选拔任用及管理规定（2025修订）

中心学校中层干部选拔任用及管理规定(2025修订)为规范学校中层干部选拔任用与管理工作，构建高素质专业化管理队伍，提升学校治理效能，保障教育教学工作高质量推进，根据《镇教育委员会干部选拔任用工作条例》及上级教育主管部门相关政策要求，结合本镇学校实际，制定本规定。一、任职基本条件1.政治素质过硬，坚决贯彻党的教育方针、路线和政策，拥护中国共产党的领导，坚持社会主义办学方向，严守政治纪律和政治规矩，作风正派、秉公办事，具有强烈的事业心和责任感。2.专业能力突出，具备岗位所需的政策理论水平、专业知识储备和业务操作能力，教学业务精湛，教学实绩显著，在教育教学领域有一定影响力。3.管理素养全面，拥有一定的教育教学管理实践经验，开拓创新意识强，工作思路清晰，具备较强的组织协调、沟通决策和应急处置能力。4廉洁自律严格，恪守教师职业道德规范，廉洁奉公、以身作则，善于开展思想政治工作，密切联系师生，群众认可度高、口碑良好。5.资历学历达标，具备专科及以上文化程度，拥有三年及以上教育教学工作经历；曾担任班主任、教研组长、年级组长等管理岗位者，在选拔中予以优先考虑。一1