“青蓝工程”实施方案(1)

“青蓝工程”实施方案一、指导思想落实以人为本的教育观，加快青年教师角色转换的步伐，提高青年教师的思想素质和业务水平，促进青年教师在较短时间内适应教育教学岗位的基本要求，实现师德、教学技能和教育管理水平的全面提高，全面推进学校师资队伍的建设。二、青蓝工程参与对象青方（青年教师）：工作年限或从事高中现任学科教学不足三年的青年教师(具体情况由各级部根据实际确定)：蓝方（指导教师）：由学科组长推荐，经各级部和教学部审核批准的学校骨干教师担任。三、培训目标1.良好的职业道德修养通过加强青年教师的理想信念教育和职业道德规范教育，使青年教师的思想政治素质和职业道德水准有较大提高，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强事业心、责任感和敬业精神，做到爱岗敬业，教书育人，乐于奉献。2.扎实的业务基本功(1)青年教师的四项基本要求：钢笔字、粉笔字书写端正；上课使用普通话并做到语音基本准确，语言形象，富有感染力：会使用多媒体教学手段：能指导一项学生课外活动。(2)基本的学科教学要求：较为完整的学科专业知识体系，掌握学科教材教法，撰写出规范的教案，基本具备驾驭和调控课堂教学的能力。(3)较高的教育教学研究能力。能够以教材分析和教法讨论的形式积极参与教学研究活动，能够从教学实践中提出有针对性的研究专题，能够在一定范围内提出体现教改意识的教学研究课，能够写出反映教学经验的文章或专题研究报告。(4)细致的基本学法指导方法。要求青年教师的教学，要以学生发展为本，激发学生学习兴趣，主动学习为宗旨，与学情相结合，从多角度指导学生。3.突出的教学业绩经过培训，在学校和教学部统一组织的教学大型考试中，青年教师所任班级学科成绩力争有较大提高。