初级中学2026年教师评优评先实施方案（修订版）

初级中学2026年教师评优评先实施方案(修订版)一、总则(一)制定目的为深入贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深化新时代教师队伍建设改革，破除“唯分数、唯升学、唯论文、唯帽子”倾向，建立科学、公平、公正的教师评价激励机制，激发教师队伍活力，全面提升教育教学质量，结合本校实际，特修订本方案。(二)指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持师德为先、实绩为重、分类评价、注重一线、公开透明原则，突出育人核心，兼顾过程与结果，促进教师专业发展与学校高质量发展。(三)适用范围本方案适用于本校全体在职在岗教师（含在编教师、聘用制教师、交流轮岗教师)，试用期教师参与考核评价，不参与评优评先。(四)基本原则1师德一票否决：师德师风为首要标准，近一学年有师德失范记录、受党纪政纪处分、参与有偿补课等违规行为的，取消当年评优资格。2.向一线倾斜：优先考虑毕业年级教师、班主任及一线教一1