中小学教师职称评审推荐方案（2026年修订）

中小学教师职称评审推荐方案（2026年修订)为进一步规范学校专业技术职务（职称）评审推荐工作，提升工作透明度和公信力，在限定岗位总量和结构比例的前提下，择优推荐师德高尚、业务精湛、实绩突出的教师参加上级组织的职称评审，依据…以及上级人力资源社会保障部门、教育行政部门年度职称评审文件精神，结合本校实际，制定本工作方案。一、指导思想坚持以…为指导，弘扬教育家精神，牢固确立“师德为先、教学为要、科研为基、发展为本”的教师评价导向。把师德师风作为教师评价与职称推荐的首要条件，把教育教学实绩作为核心依据，坚决克服“唯论文、唯学历、唯奖项、唯帽子”的倾向，引导教师心系学生发展、扎根课堂教学、潜心教书育人，建设一支高素质、专业化、创新型的教师队伍。二、基本原则(一)突出师德、实行一票否决申报教师必须符合新时代教师职业行为要求，将师德师风作为能否申报和推荐的前置条件。凡师德考核不合格或存在师德失范情形的，直接取消申报和推荐资格，不进入后续环节。(二)岗位管理、按岗推荐职称推荐工作在上级核定的岗位设置结构比例和本校空岗数内进行，推荐人数不得突破岗位空缺数和上级下达指标。无一1