学校教师奖励机制实施办法

学校教师奖励机制实施办法第一章总则第一条设立初衷教育是国之大计，教师则是教育事业的核心力量。为全面贯彻党的教育方针，将立德树人的根本任务落到实处，我校旨在充分调动教职工的主动性、积极性与创造性，为每一位教职工搭建实现专业成长与个人价值的广阔舞台。营造一个“尊重人才、鼓励创新、崇尚实干、追求卓越”的良好育人环境，推动学校教育教学质量稳步提升，实现内涵式发展，特制定本奖励机制。第二条适用范围本奖励机制适用于本校全体在职在岗的教职工，其中一线教师作为学校教育教学的主力军，其奖励机制是核心内容。同时，教学辅助人员、后勤服务人员及行政管理人员同样涵盖在内，依据自身岗位特点参照执行。第三条基本原则1.以人为本：充分尊重教师个体间的差异，高度关注教师的职业发展规划与身心健康状况。在考量工作业绩的同时，兼顾个人幸福，实现激励与关怀的完美融合。2.公平公正：奖励标准清晰透明，评选流程公开公正，结果公示全面及时。为每一位教职工提供平等的发展环境，确保评价过程公平、发展机会均等。一1