校长在行政班子会议上讲话每个领导都会被教师背后议论，管理不可能周全，不可能不得罪人，我们只能尽可能少得罪人

校长在行政班子会议上讲话每个领导都会被教师背后议论，管理不可能周全，不可能不得罪人，我们只能尽可能少得罪人各位行政领导：在学校工作常常遇到这样的事情，就是某某教师总是不接受某位行政干部安排的工作，但是换一个行政工作很快就安排下去了。如此看来并不是工作本身的问题，而是教师与行政管理者关系的问题。从关系学的角度来说，一个人只要信任另个人就愿意按照这个人的安排去做事，如果跟某人关系不紧密，甚至关系不好，那么服从安排的可能性就会大大降低。那岂不是学校行政干部要时时重视维护与教师的关系咯？其实也不尽然。很多学校管理者都有这样的印象，一所学校无论换了多少个校长，每个校长都会被教师背后议论。不光是校长，只要你踏上了行政管理的岗位，就难免不跟教师发生矛盾，几乎不可能背后没有人议论你的是非。因此，有的管理干部一旦离开一所学校，都会选择尽量不要再返回那所学校。因为，管理不可能周全，不可能不得罪人，我们只能尽可能少得罪人。如何应对一线教师背后议论，我给学校行政管理干部提三点建议：一是不可表态一1