校长在全市学校管理经验交流会上的讲话：管人要严，用人好狠，换人要快，对人要好

校长在全市学校管理经验交流会上的讲话：管人要严，用人好狠，换人要快，对人要好尊敬的各位教育同仁：大家上午好！非常荣幸能参加本次全市学校管理经验交流会，与各位并肩奋斗在教育一线的管理者们齐聚一堂，共同探讨学校管理的方法与路径。近年来，随着教育改革的不断深化，学校管理面临着越来越多的新挑战、新要求，如何带好教师队伍、提升管理效能、推动学校高质量发展，成为我们每一位校长必须深入思考的课题。在多年的学校管理实践中，我始终在探索一套行之有效的管理思路。今天，借此机会，我想把自己的一些感悟与大家分享，概括起来就是十六个字：“管人要严，用人要狠，换人要快，对人要好”。这十六个字看似简单，却蕴含着我对学校管理的深层思考，接下来，我将逐一和大家解读。一、管人要严：以严立校，以规育人提到“管人要严”，可能有人会问，学校是育人的场所，讲究人文关怀，“严”会不会显得过于冰冷？其实不然，严管不是苛责，而是对教育规律的敬畏，对师生成长的负责。如果学校管理失之于宽、失之于软，就容易滋生散漫风气，教师教学无标准、学生行为无规范，学校育人目标自然难以实现。所以，“管人要严”，核心是“严之有法、严之有据”，而非简单的态度严