学校中层干部考评方案

学校中层干部考评方案为深入推进学校的全面发展，强化干部队伍建设，提升中层干部的履职能力与管理水平，学校特开展此次年度综合评定工作，旨在建立一套科学规范、行之有效的干部考核制度。一、指导思想与原则指导思想以教育理念为引领，围绕立德树人根本任务，构建科学评价体系，激励中层干部积极进取，为学校的高质量发展提供坚实的人才保障与组织支撑。考评原则1.党管引领：将党的领导贯穿考评全程，确保方向正确，与党的教育方针高度契合。2.德才并重：突出政治标准，重点考察干部的政治素养、道德品质及工作成果。3.公平公正：严格规范流程，标准化操作，确保评价过程透明，结果真实可靠。4.实绩导向：以工作业绩为核心评判依据，着重考量干部的责任履行与任务完成情况。5.民主参与：践行群众路线，广泛收集师生意见，使考评接受群众监督。二、组织架构及职责考评工作领导小组