初中学校教师职称评审推荐方案（2026年修订）

初中学校教师职称评审推荐方案（2026年修订)为深入贯彻落实国家、省、市关于教师职称制度改革的最新精神，回归教书育人本质，建立科学规范、公平公正、公开透明的职称评审推荐机制，充分调动广大教师教书育人的积极性和创造性，根据《教师法》修订要求和人社部、教育部2026年职称评审管理相关规定，结合本校教育教学实际，特修订本方案。一、指导思想与基本原则(一)指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持师德为先、教学为要、注重实绩、优绩优酬的导向，将职称评审与教师日常教育教学工作紧密结合，引导教师潜心育人、提升素质、增强能力，建设高素质专业化创新型教师队伍。(二)基本原则1.坚持师德师风第一标准：实行师德师风”一票否决制"，对师德失范者，取消其职称申报资格。2.坚持教学实绩核心地位：副高级及以上职称评审中，教学实绩权重不低于50%，论文从"必选"变"可选"，重点考察教书育人实效。3.坚持分类评价与分层实施：初级、中级职称实行"达标即晋"，不受岗位比例限制；副高级及以上职称在核定岗位空缺数一1