2025年度教师年度考核、师德考核方案

2025年度教师年度考核、师德考核方案为进一步加强我校师资队伍建设，规范学校内部管理，健全激励、竞争机制，使之客观、公正评价教师一年度以来的工作，促进教育教学质量的稳步提高。根据县教育局《关于认真做好2025年度考核和师德考核工作的通知》和《关于做好2025年度全县事业单位考核工作的通知》（人社〔2024]9号)等文件精神，结合我校工作实际制定本方案。第一条成立组织学校成立了2025年度教师年度考核、师德考核工作领导小组，领导小组组织开展本年度考核各项工作，对考核方案具有最终解释权，并对考核结果负责。组长：副组长：成员：考核工作领导小组下设办公室，由Xx负责。第二条考核原则坚持民主、公正、客观性原则，坚持重实绩、讲实效原则，坚持实事求是、定性与定量相结合的原则。第三条考核内容全面考核事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效。德：是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现。1