校长在行政班子会上讲话：破解管理难题，靠这4种核心思维就够了

校长在行政班子会上讲话：破解管理难题，靠这4种核心思维就够了各位班子同仁：大家辛苦了！今天我们利用行政班子会的时间，好好聊一个实在又关键的话题一一作为学校管理的核心力量，我们该怎么持续打磨自己的思维方式，才能更好地扛起学校发展的担子，应对各种复杂的教育教学管理问题。大家平时在工作中肯定也能感觉到，人和人之间的差别，往根上说，核心就是价值观和思维方式。价值观决定了我们做事的底线和方向，比如我们都认同“以学生为中心”“办好人民满意的教育”，这就是我们共同的价值追求。但思维方式不一样，它直接影响我们解决问题的效率、做决策的质量，甚至关系到学校能走多远、能发展到什么高度。尤其是现在教育改革不断深化，“双减”政策落地、新课程标准实施、教育数字化转型，各种新情况、新问题层出不穷，要是还抱着老思维、老办法，肯定跟不上形势。今天我们不扯虚的，就聚焦我们行政工作中必须练熟、练精的四种思维，结合平时的工作实际，掰开揉碎了聊，希望能给大家带来一些启发。第一种思维，是“透过现象看本质”的穿透思维。我们天天泡在学校里，面对的都是实打实的具体事：老师的工作状态忽高忽低、学生的纪律问题反复出现、各项工作推1