高中学校2026-2030年教师培养中长期发展规划

高中学校2026-2030年教师培养中长期发展规划为适应新时代高中教育高质量发展与新高考改革要求，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、富有创新精神的高素质教师队伍，持续提升教育教学质量与办学品位，结合我校师资队伍实际情况，经学校研究，特制定本中长期发展规划(2026-2030年)。一、指导思想全面贯彻落实《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教育法》及新时代教育方针，以“立德树人”根本任务为引领，以全面提升教师综合素养为核心，以学历提升、能力培养、梯队建设为抓手，以青年教师培养为重点，建立“引育并举、梯次成长、动态发展”的长效机制。秉持“让教师与学校共发展，让教师与学生同成长”的培养理念，遵循教师专业成长规律，通过全方位、多途径培养举措，打造一支适应新高考、引领新课程、赋能新育人的骨干教师队伍，为学校教育教学持续高质量发展奠定坚实基础。二、组织机构为确保教师培养工作有序推进、取得实效，成立专项工作领导小组与执行小组，统筹协调培养全流程工作：(一)领导小组组长：Xx(校长，统筹规划培养工作，保障经费与资源）一1