2025年学校中层干部竞聘上岗工作方案

2025年学校中层干部竞聘上岗工作方案为深入落实国家关于深化新时代教育评价改革及中小学校领导人员管理体制改革的要求，进一步优化学校内部治理结构，激发管理队伍活力，建设政治坚定、德才兼备、业务精湛、管理高效、充满活力的中层干部队伍，为学校高质量可持续发展提供坚实组织保障与人才支撑，结合我校实际，特制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的教育方针，坚持党管干部原则，以“公开、平等、竞争、择优”为核心导向，深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，完善民主公开、竞争择优的干部选拔机制。通过科学规范的竞聘程序，选拔理想信念坚定、热爱教育事业、师德高尚、业务扎实、富有开拓创新精神、善于管理协调且群众公认度高的优秀人才进入中层管理岗位，激发全体教职工干事创业的积极性与创造性，为推动学校内涵式发展、办好人民满意的教育筑牢基础。二、组织领导为确保竞聘工作有序、合规、公正推进，成立三级工作机构，明确职责分工：(一)领导小组组成：组长由校长、党总支书记担任；副组长为副校长、副书记；成员包括其他校级领导、工会主席及1-2名教师代表。